長青教室 心得報告: 郝龍斌倡導阿扁保外就醫論評/:主講人: 林水波教授/ 10-24-2012

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林教授大概擔心這個題目太沈重了 !  先讓我們的腦筋做做軟身運動

一、 先出了四個謎題:

*出汙泥而不染(台灣地名)

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*美女名冊(國名)

*從非洲來的中國小孩(一電視節目之主持人)

*天下之樂孰大於是(一成藥的商標)

二、 倡導序言 : 郝市長提出這樣的建言原因何在 ?

*個案背景的敘述  :  8/21/12 郝市長為了紀念當年因爭取言論自由而自焚的鄭南榕先生,將出版社與住處所在地,命名為自由巷,儀式中有六分鐘的發言,沒有提到言論自由的重要,以及因此事項所導致的刑法100的廢除,卻用了四分半鐘倡導阿扁的保外就醫 

*故事治理的深意 :  能夠引起民眾注意又有興趣的議題不易找到,但是動人的故事效果奇佳,小英的三隻小豬故事就是一例,看出郝市長也急欲效法 

*未來盤算的急迫 :  今年12/25日後五都市長的任期已達兩年,出缺時無須再補選。 有更上一層樓野心的國民黨的四大天王(吳、朱、郝、強),密切的注意內閣異動所帶來的機會, 郝市長的施政一向疲弱,促使他以大動作引起注意。

*提名方式的避諱  :  因方式的不透明與方法的不確定, 使各位政治人物只有迂迂回回又虛虛實實,大家高來高去的虛應行事  沒有大動作不會引起注意,這次郝市長的意外之舉, 使他博到兩三星期新聞的版面, 即使2016無望或許也可得到中央的一位子。

*諸侯焦慮的展現 :  吳副總雖然近期安靜許多仍然默默耕耘, 胡市長三不五時說些五四三觀點 ,表示他的存在。 朱市長看似不出聲也沒動作  但大家都同意他正鴨子划水呢 !  郝市長透過幕僚的精心傑作,有了此驚人之舉 !

 

三、 主觀精算 :  突然有此動作一定有他的盤算。

*壟斷了話語權  :  也就是掌控了一時的發言權, 歐巴馬這次選舉缺少漂亮又新鮮專屬的議題(不如第一次)才選得如此辛苦。

*製造議題吸睛  :  要有特殊的新鮮感, 如當年蘇煥智市長喊出老人津貼3000元之後,謝深山競選時加碼到5000元, 因新鮮感不再沒得選上 

*改變政治形象  :  郝市長一向給人保守、被動、消極的印象, 政績不彰外也有不少的弊案落人口實, 急欲擺脫如此形象, 於是藉著他曾是綠營的政務官也與葉菊蘭共事過的因由, 以此次的命名活動為舞台, 展現在阿扁的保外就醫事項上, 甚致超越民進黨, 凸顯出他的果斷與積極的形象。

*取代績效議題  :  六年來看不到具體績效。

*贏得綠營的肯定 :  阿扁說他有總統的高度。

*攀升政治支持  :  提高知名度  或可謀得副院長的位子也說不定。

四、 此倡導所引起之風險

*導致政治自殺 :  以為是機智大膽的盤算,卻忽略了判斷的盲點, 或可贏得部份綠營的轉頭,卻抹殺了大部藍營的支持, 有如台灣當局一廂情願的與中國簽訂A.C.F.A.  以為從此穩穩當當,卻忽略完全的依賴導致主權喪失的盲點 

激化政治抹黑的戲碼 :  台灣政治圈經常存在的氛圍是當一議題被提出時不是對此議題做充分的分析討論, 卻另設置一稻草人的假象而加以猛攻,  這次把郝市長打成變色龍。

*質疑政治動機 :   2016仍很遠何以此時出聲動機為何?  又太早有動作,就只有打草驚蛇 !  國民黨一向養有筆隊(一群善打筆戰的打手)只要與既有政策違背的聲音出現,馬上下手做無情打擊, 這次郝市長堪稱吃足苦頭 !  完全忽略了他提此議題之用意 ; 就是如化解族群對立、人權的尊重等 

刺激他人的經營 :  引起有心人的危機感而提早佈局 

*成為批判的箭靶

*跳入政治火坑  :   因誤判情勢又急於展示魄力而有捨我其誰的雄志。

 

五、 問題的顯示 :  當正反意見交鋒的過程中,常能凸顯出問題之所在   若能誠實面對又經過詳細思考討論, 才可能有較完善的結論,也才能有健全的政策產生。

*公共思辯的缺乏 :  台灣因為兩黨著重點南轅北轍 、對立嚴重, 制定政策時,通常有一半人無法參與, 當然做出的政策盲點多。 台灣經濟情勢惡劣許多當權的政治人物仍然無感 ,例如為介紹所謂經濟動能催生方案, 花大錢製作了一無厘頭廣告,竟然讓人們看不懂。不同的意見提出也常常不容於同黨, 政策的決定往往落入小圈圈人之中。

*提名制度的不明確 :  辦法經常因人設置(不同人有不同提名方式)訂出辦法又無法嚴格執行, 導致常以提名不公為由致同志間自相殘殺內耗極大, 恩恩怨怨漓不清。

*領導者機敏度不足:  目前台灣的領導者都提不出辦法,  馬總統執意依偎中國而致台灣越來越沒有自主權, 情勢堪憂卻也沒人提得出辦法解決。

*赤字風險的注意  :  因不當的浪費與整個經濟大環境的惡劣  使台灣民眾賴以穩定生活的公保、勞保、健保都岌岌可危了!  急需兩黨撇棄過去成見、 誠心,坐下面對嚴峻的情勢,不宜再內耗  !

 

  結論

*為了台灣的續存盼望不同見解的能互相學習,在策略上互為提醒改進。當職者對於反對意見不要只一味反駁批評, 若能反省後有所調整, 以附合人民的期待。*大家努力於求同的思維如企業家與員工、不同意見的政治領袖間、或各政黨間意見的交流頻繁些, 增加彼此的了解與期待, 遇到問題較容易誠心一齊面對,將可減少敵對氣氛 

*台灣目前站在財政的懸崖邊,各級政府已負債累累,兩黨宜早日和解一起面對這樣的危機 !

*消除不必要的政治焦慮,就是制定明確、透明、公平的提名辦法,嚴格又一致的執行, 減少政治家們的焦慮感, 有更多精力為台灣的前途圖謀,才是台灣之福 !

 

記錄吳瑞惠。

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